厚生労働省から、「不合理な待遇差解消のた
めの点検・検討 マニュアル（業界別マニ
ュアル）」が公表されています。
「働き方改革関連法」により、2020年4月
から、正社員とパートタイム・有期雇用・
派遣労働者との間の不合理な待遇差が禁止
されることとなります（中小企業における
パートタイム・有期雇用労働法の適用は1
年遅れ）。
このマニュアルは、法改正に備えて、パー
トタイム・有期雇用労働者等の数又は割合
が高い業界（スーパーマーケット業、食品
製造業、印刷業、自動車部品製造業、生活
衛生業、福祉業、労働者派遣業）について、
企業が円滑に取組を進めることができるよ
うに作成されたものです。
また、上記7業界に加え、「業界共通編」
も作成されています。
＜参考＞