もし、パートや契約社員などの有期雇用者をいつでも
簡単に解雇（クビ）にできると考えている方は、大きな勘違いを
しています。
最も注意しなければならないのは、契約期間がまだ満了して
いない契約期間途中の有期雇用者です。
労働契約法には以下のような条文があります。
（契約期間中の解雇等）
第十七条 使用者は、期間の定めのある労働契約について、
やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が
満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。
ここにある「やむを得ない事由」とは、通常の解雇事由よりも
さらに重いものとされています。
解雇の場合に求められる「客観的に合理的な理由」よりも、
さらに高度な合理性が必要とされます。
つまり有期雇用の中途解約は、正社員を解雇するよりも
難しいのです。
この辺りを勘違いし、有期雇用者はいつでも比較的簡単に
辞めさせられると思い込んでいる経営者が実に多いのが
現状です。
中途解約が簡単にできないのはどの労働者も同じなのです。