費用・料金

※下記の料金表を公開する理由

「もっと安い事務所さんもあるのに、なぜ料金を公開するのだろう?」
こう思われた方もいらっしゃると思います。

確かに料金表を載せていない事務所さんもいらっしゃいます。
しかし、私はそれはフェアではない、失礼なことであると感じています。
私は、あえて料金表を公開します。

それは、格安の事務所さんにはない、【お客様に合わせた人事対策】や
【会社を成長させるアドバイス】をさせていただき、
この料金表以上に会社を成長させ、価値を感じていただける自信があるからです。

「安物買の銭失いにならずに、会社をもっと成長させて、利益の出る会社を作りたい」
あなたがもし、このようにお考えであれば、ぜひ私にお手伝いさせて下さい。

ご相談は無料で承っておりますので、まずはお気軽にご相談いただければ幸いです。

素晴らしいご縁がありますことを、心から願っております。

費用の目安(税抜)

費用 サービス内容
ご相談 無料 初回相談は無料です。貴社の状況をお聞かせいただきます。
顧問料 月額15,000円~ 各種保険や就業規則、労働問題への対処のサポートを行います。
労働者派遣事業許可申請 個別の料金表へ 新規派遣許可申請
労働者派遣事業許可更新申請 3年または5年の許可更新申請
関係派遣先派遣割合報告書 毎事業年度終了後3ヶ月以内に提出
収支決算書提出(貸借対照表・損益計算書) 毎事業年度終了後3ヶ月以内に提出
労働者派遣事業年度報告及び6月1日の状況報告書 毎年6月1日~6月30日までに提出(労働者派遣事業の実績報告)
派遣・請負事業の適正化 300,000円~ 派遣事業を適正化し、偽装請負・偽装出向を減らし、企業の負う法的リスクの削減を可能な限りお手伝いいたします。
派遣・請負事業の適正化のコンサルティング 30,000円~ 派遣・請負事業の適正化を進めるために、現場を視察し問題点を浮き彫りにし、対策すべき点をアドバイスします。
是正勧告対応 30,000円~ 是正勧告・指導等に対する相談・指導・立会(是正手続きの場合別途)
就業規則新規作成 150,000円~ 貴社に合わせて、就業規則の作成を行います。
就業規則変更 100,000円~ 貴社に合わせて、就業規則の見直しを行います。
賃金設定や労働条件などの社内制度改定または構築 200,000円~ 社内制度の改正や構築を行い、働きやすい環境の整備を行います。
残業代請求対策 150,000円~ 従業員が残業代の請求をしてくる前に、事前に会社側で対策をたてておくことが重要です。無防備な状態では大変危険です。対策の立案から実施までお手伝いいたします。

※実際の顧問料は、従業員数・ご依頼量によっても変動いたします。(もちろん、表示料金より安くなる場合もございます。)

※設立間もない法人、個人事業主については、「設立応援」として、表示料金よりもお安くさせて頂くこともできますのでご相談下さい。一緒に会社を成長させていきましょう。

 

投稿日:2017年9月22日 更新日:

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