前記事のようなメリットのある健康保険組
合ですが、デメリットも幾つかあります。
一つは万が一組合の財政状況が悪化した場
合、保険料が高くなったり、破たん時の財
政負担を強いられることがあります。
また、手続きが厚生年金は年金事務所、健
康保険は健康保険組合と２つの窓口に分か
れますので、手間が増えます。
最後に扶養の認定などで国の基準よりも厳
しくなるところがあったりします。
また、健康保険組合に加入するには、審査
基準があります。
企業の業務内容、決算状況や、保険加入者
の人数、報酬金額の平均、平均年齢、扶養
者の人数比率など、組合によって細かく決
められているようです。
手続に関しても、各種申請書を準備し、組
合に申請、最終的には厚生労働省厚生局の
承認が必要になるため、ある程度の労力と
知識が必要になります。