たったひとつの失敗を引きずる「新型うつ」と
呼ばれる新しいうつの症状が拡がりつつあると、
TVで見ました。
その理由を次のように語っていました。
いわゆる終身雇用にみられるような日本独自の
家族的経営が失われてきたため、職場での疎外
感を感じるようになったことに一因があるとの
こと。
今の若い人は、上司との飲み会に行かないだけ
でなく、社内旅行にも参加しない人が増えてい
るといいます。
仕事とプライベートを完全に分けることで、
逆に職場での孤独感が強まり、上司の何気ない
言葉でも傷つく人が増えているのだとか。
最近は若い人が心を病むだけでなく、若い人の
行動が理解できないベテラン社員の相談を受け
ることも増えてきているというのです。
さらに驚くべき事実を言っておりました。
企業と契約しているメンタルクリニックの中に
は『ご相談内容は会社には秘密にいたします』
と謳いながら、従業員の相談内容を会社の上層
部に伝えているところがありますと。
それを人事考課に反映しているのです。
勿論、ほとんどのクリニックは法令遵守して
いるそうなので、このような悪質なところは、
あくまでも例外です。
このようなことを聞くと、労使間の人間関係が、
冷え切った企業が増えてきていると思えて仕方
がありません。
かつて日本にあった労使間の家族的なつながりが、
崩壊してきていると考えると、寂しく思います。